參觀青年創(chuàng)業(yè)谷

參訪松山湖材料實(shí)驗(yàn)室

參訪華南技術(shù)轉(zhuǎn)移中心

為貫徹落實(shí)科技部黨組關(guān)于科技人員服務(wù)企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)有關(guān)部署，配合科技部深入基層改進(jìn)服務(wù)推動(dòng)落實(shí)大調(diào)研任務(wù)，3月24日至26日，科技部人才中心主任李普帶隊(duì)赴廣州市南沙區(qū)、東莞市和珠海市三地開展專題調(diào)研。
　　調(diào)研組一行先后赴廣州市南沙人才特區(qū)、南沙國際人才港、華南技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，東莞松山湖材料實(shí)驗(yàn)室、松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，珠?；洶暮献髦嗅t(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園、橫琴澳門青年創(chuàng)業(yè)谷等地進(jìn)行座談交流和實(shí)地參訪。廣東省圍繞粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)建設(shè)，聚焦自主創(chuàng)新，強(qiáng)化制度優(yōu)勢，堅(jiān)持高端引領(lǐng)，實(shí)施珠江人才計(jì)劃，給予人才團(tuán)隊(duì)最高8000萬元獎(jiǎng)勵(lì)支持，創(chuàng)新開展“銀齡專項(xiàng)”，率先探索企業(yè)科技特派員“精準(zhǔn)特派”新模式。暢通國內(nèi)外合作渠道，下放引人用人許可，建設(shè)10個(gè)省級實(shí)驗(yàn)室，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。廣州市落實(shí)廣聚英才計(jì)劃，加大市場主體的人才評價(jià)比重，探索高層次人才年薪制、協(xié)議工資制。創(chuàng)新人才成果轉(zhuǎn)化，給予團(tuán)隊(duì)凈收入不低于70%獎(jiǎng)勵(lì)，配套稅收優(yōu)惠和個(gè)稅補(bǔ)貼，全年累計(jì)補(bǔ)貼近6億元，吸引留住162名院士，培育32個(gè)本土團(tuán)隊(duì)。廣州市南沙區(qū)按照“1+1+3+N”規(guī)劃，建設(shè)南沙科學(xué)城、海洋工程實(shí)驗(yàn)室和3個(gè)大科學(xué)裝置，創(chuàng)建國際人才特區(qū)，出臺(tái)科技創(chuàng)新16條，對高端人才予以最高1000萬安家補(bǔ)助，“十三五”期間高端領(lǐng)軍人才和骨干人才增長近9倍，高新技術(shù)企業(yè)增長8.5倍。東莞市依托大科學(xué)裝置和松山湖高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)科學(xué)城，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈完善優(yōu)勢，堅(jiān)持“靶向引才”，配套各類人才政策150多項(xiàng)，吸引的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)有62%創(chuàng)辦或落戶企業(yè)，超八成省領(lǐng)軍人才在莞自主創(chuàng)業(yè)，集聚雙聘院士16名，享受國務(wù)特殊津貼專家33名。與高校共建33家新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)科研人才3300余名。珠海市指導(dǎo)橫琴新區(qū)全力推進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，出臺(tái)特區(qū)人才開發(fā)促進(jìn)條例，每年財(cái)政預(yù)算不低于1%用于人才工作，實(shí)施特殊人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法，將個(gè)稅留在地方部分全部返還給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個(gè)人，打造澳門青年創(chuàng)業(yè)基地，已孵化企業(yè)600余家。
　　調(diào)研組就進(jìn)一步圍繞科技人才工作加強(qiáng)與廣東省及廣州市、東莞市和珠海市協(xié)作進(jìn)行了深入交流。廣東省科技廳、廣州市科技局等相關(guān)地市科技管理部門參與調(diào)研。